【晨越動(dòng)態(tài)】集團(tuán)召開(kāi)2024年三季度新員工培訓(xùn)

2024年10月24日，集團(tuán)人力資源部以“線上+線下”方式組織召開(kāi)2024年三季度新員工培訓(xùn)，16名新晨越人參訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在讓新員工迅速融入晨越大家庭，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部融合與交流。

供稿/人力資源部

題圖/培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

     會(huì)上，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、運(yùn)管部總經(jīng)理、市場(chǎng)發(fā)展部總經(jīng)理周超總首先對(duì)新同事的加入表示歡迎，隨后就集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)拓展等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，鼓勵(lì)新員工整合資源，積極拓展業(yè)務(wù)。他希望，新同事們都能在集團(tuán)“戰(zhàn)功、學(xué)習(xí)、共贏”的企業(yè)文化感召下施展抱負(fù)、發(fā)揮才干、彰顯價(jià)值，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

人力資源部人事專員陳麗仿對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)、相關(guān)行政人事制度、人才成長(zhǎng)路徑以及信息化辦公系統(tǒng)的操作等多個(gè)方面進(jìn)行了講解。

     晨越建管集團(tuán)注重新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，致力于為新員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工們能更好地了解和融入晨越文化，對(duì)在晨越未來(lái)的發(fā)展充滿信心，并期待在各自的崗位上發(fā)揮出更大的價(jià)值。